La ley europea debe incluir la
obesidad como posible discapacidad, de acuerdo con una sentencia del Tribunal Europeo de Justicia.
El tribunal dijo que si la obesidad supone una dificultad para una "participación completa y efectiva en el trabajo”, entonces debe ser considerada una discapacidad.
La sentencia debe aplicarse en todos los países de la Unión Europea.
La decisión es por el caso de Karsten Kaltoft, un hombre danés que pesa unos 160 kilos.
Trabajaba cuidando niños hasta ser despedido. Kaltoft puso una demanda por discriminación contra sus empleadores durante 15 años.
Es por ende que se genera la controversia da tu opinión...